■ 招聘攤位前無人問津本太平洋房屋報記者 陳意俊 攝舉起手機對著崗位展板拍張照,展板後的人事專員以為這位來滬務工人員有“意向”,忙從攤位後面跑到展板前和他打招呼,對方笑笑說“先看看”。這已是這位人事專員當天第N次遭遇“先看看”了。昨天下午,在上海火車站北廣場的“春風行動”專場招聘活動現場,“馬上有工作”不難,“馬上招到人”不易。
  昨天,來自閘北、寶山、靜安3個區的30多家用工企業和有資質的勞務中介機構在此設攤,帶來各類崗位300設計裝潢多個,招聘需求超過4000人。在這些崗位中,既有一線的操作工、服務員,也有技能要求較高、涉及專業領域的技術工種和行政管理崗位。
  但人頭攢動,爭先恐後搶飯碗的場面不復存在。市農民工聯席會議辦公室負責人趙建德說,年初四初五招聘會火爆的日子已經一去不復返了。節汽車借款後早早來上班的是已經有單位的。節後出來找工作的,不著急了,先過好元宵節再出門。而企業已經開工,正缺人手。新生代農民工和他們的父輩不一樣。“80”後“90”後信息多,文化水平比他們父輩高,不是有活乾就行,而是要找理想的、有發展前途的、性價比高的工作。他們一般要跑幾場招聘會,比較之後再出手。
  但企業似乎還沒有從傳統思路中走出。普工、縫紉工、維修工……的招聘要求大多要35歲以下。一家酒餐飲連鎖總部設備店人事經理嘆苦經,上午在長寧擺攤,下午在火車站擺攤,應者寥寥。前臺接待、服務員、行李員、維修工……統統缺人。但是他這裡前臺接待、行李員的年齡限制在18-28歲,而且還要品貌端正。
  前臺接待、保安這類崗位技術含量不高,工資不高,還要求求職者把人生中最年富力強的一段時間貢獻出來,10餐飲設備推薦年前還有人願意做,到今天還是這樣的招聘條件,當然就“用工荒”了。 本報記者 魯哲  (原標題:“有工作”真不難 “招到人”卻不易)
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